CMC est une entreprise de développement de contenu de formation et de communication dédié au numérique.
L’un des plus grands défis auxquels les développeurs de talents sont confrontés aujourd’hui est la façon d’impliquer les participants. Pour réussir, vous voulez que vos employés se déplacent de l’approche « je dois apprendre » vers le « je veux apprendre ». L’engagement est un ingrédient important, mais comme nous parlons de participants adultes, ils doivent sentir que le contenu est des plus pertinents pour leur travail, donc avec des situations immédiates et que l’apprentissage soit facile d’accès partout, à tout moment et sur plusieurs types d’appareils.
Checkout Our Gallery Une expérience d’apprentissage captivante
Lorsqu’une entreprise a besoin d’être épaulée, accompagnée, soutenue dans sa transformation numérique, elle peut avoir des craintes et le premier contact est toujours primordial. Chez CMC nous jouons la carte de la convivialité car nous aimons cela, accueillir est toujours un réel plaisir pour nos équipes.
La formation est avant tout un moment de partage. L’information ne doit pas être descendante (consultant vers le client), c’est l’échange et l’écoute qui permettront de mieux cerner les attentes et d’être efficient dans la montée en compétence.
Les études indiquent que le temps de concentration maximum sur un sujet précis est de 12 minutes et que les cadres décrochent en moyenne au bout de 52 minutes. Il faut donc s’adapter en fonction des publics, assurer un dynamisme, et faire participer les apprenants. C’est pour cette raison que notre équipe de formateurs travaille sur des méthodes de pédagogie active.
Tous nos consultants/formateurs sont issus du monde professionnel. Ils ont choisi de s’impliquer à 200% avec CMC et nous travaillons ensemble sur des programmes annuels pour faire évoluer nos méthodes de pédagogie active.
CMC propose également des solutions Digital Learning complètement dédiées à la mobilité.
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La vidéo est un formidable moyen de diffuser une formation en ligne.
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Des modules e-Learning « clés en main », faciles à déployer, pour former
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